长鑫科技就员工激励分配执行细节作出说明

7月15日，长鑫科技举行科创板上市网上投资者交流会。有投资者询问长鑫科技员工持股计划相关安排题材股，长鑫科技副总裁、董事会秘书袁园表示，公司共实施两期员工持股计划，第一期授予价格1.05元/注册资本、累计授予3596人次；第二期授予价格0.108元/注册资本、累计授予3164人次。通过实施上述员工持股计划，公司建立健全激励约束长效机制，充分调动了公司研发和核心管理等人员的积极性，有利于兼顾员工与公司长远利益，为公司良性发展夯实基础，对公司未来的财务状况及经营成果有着积极的影响。针对长鑫科技董事长朱一明此前作出的公开承诺——将其个人激励股份的一半无偿分配给全体在职员工，袁园就执行细节作出说明：在执行安排上，上市满36个月后分10个自然年度分批分配，仅面向公司及子公司在职员工，本人不参与分配；在会计层面上，股份支付费用将按照分配周期分期计入各期成本，公司会在年报完整披露当期摊销金额；在披露机制上，每批次分配实施前发布专项公告，每年年报披露实施进度、剩余股份规模，全程公开透明，不存在损害现有股东权益的安排，不会新增股份稀释原有股东。

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