最近几周，2026届毕业生明确表达了对AI的不满。毕业典礼上，每当演讲者吹捧这项技术时，台下就会嘘声四起。
微软公司总裁Brad Smith注意到了这一现象。
他在接受采访时表示：“我认为，这是业界挺身而出，以严肃和可信的方式回应公众关切的时刻。”
Smith在6月10日发布的一篇博客文章中详细阐述了他的想法，这篇博文的灵感源于他近期对母校普林斯顿大学的一次访问。他在访问期间得知，即将毕业的学生拒绝了一款庆典服装的设计方案，因为他们怀疑这些设计借助了AI。
在这篇约3100词的文章中，Smith主张AI的部署是为了增强人类的能力，而不是取代人类。他还试图缓和关于就业市场即将发生剧烈动荡的悲观预测，指出AI实际应用渗透到整个经济领域所需的时间可能比最狂热鼓吹者说的时间要长。
历史经验表明，当这种影响真正到来时，人们会适应并利用这项技术来突破自身极限。他写道：“好消息是人类的雄心壮志是压抑不住的。”
Smith的这篇博文反映了微软内部日益变化的氛围。此前，该公司正将AI融入大多数软件产品中，并计划今年投入约1900亿美元的资本支出，其中大部分将用于数据中心及其他基础设施建设。
今年早些时候，微软AI模型开发负责人Mustafa Suleyman曾告诉《金融时报》，大多数白领工作将在18个月内实现自动化。但随后，Suleyman收回了这一说法，解释称他当时指的仅仅是AI执行单一任务的能力。
网上配资他在接受The Verge采访时表示：“我认为，这将让你腾出精力去处理工作中那些更具人性化、更需要判断力的部分。”
总体而言，Smith和微软依然看好AI的前景。
元股证券:ygzq.hk“这是一场繁荣，”Smith补充道，这项技术将推动生产力增长，并“为世界上的问题带来真正的解决方案”。
尽管如此，关于AI是否会抢走工作的争论并不会消失，有时完全避开这个话题反而是更稳妥的做法。今年5月，微软首席财务官Amy Hood在母校杜克大学发表毕业典礼致辞时只字未提AI。现场无人喝倒彩。编辑/陈佳靖
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