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作者:财精牛哥 来源:起点财经
一个被骂了二十年的人,登上了《福布斯》的封面。
2026 年 9 月,《福布斯》中文版把最新一期封面给了杨元庆,封面文章叫《进化者联想:全球 PC 之王的 AI 生态扩张与价值重估》。
同期发布的中国企业跨国经营 30 强榜单上,联想位列第 12 位,海外年收入 4515 亿元人民币,同比增长 21.5%,在所有上榜科技企业里排第一。
这事放在十年前几乎不可想象。
那时的中文互联网上,骂联想是一种流行,"贸工技"三个字是原罪,联想是没有灵魂的组装厂。
杨元庆和马斯克同台对谈的视频被反复翻出来调侃:一个谈火星、谈改变世界、谈第一性原理,一个谈供应链、谈市场份额、谈运营效率。
网友的结论很刻薄:一个在改变人类,一个在研究营销。
今天再看,卖电脑的那个人,把公司做成了全球 AI 算力基础设施里绕不开的角色,全年营收做到 831 亿美元,创了历史新高。


联想 2025/26 财年营收 5899 亿元,海外收入 4515 亿元

骂联想的人,用错了尺子

柳传志与倪光南
批评联想"贸工技"的人,手里的尺子是同一把:有没有从底层技术做起。
但这把尺子有个隐含前提,就是所有公司起步时站在同一个位置。
事实不是这样。
华为进入通信设备行业时,行业刚刚起步,技术壁垒尚未成型,从底层做研发有时间窗口,一步步往上爬是可行的。
联想进入 PC 行业时,行业早已高度成熟,英特尔和微软把芯片和操作系统两道大门关得死死的,一个后来者硬要从底层做起,大概率死路一条。
所以"贸工技"不是道德选择,是生存选择:
先做贸易和渠道活下来,把规模和利润做稳,再回头补技术和产品。
这条路不性感,但它让联想活到了 AI 时代。

AI 时代,把联想的"缺点"重估成了护城河

过去二十年被嘲笑的那些东西,全球渠道、供应链、整合能力、企业客户关系,在 AI 时代突然变成了稀缺品。
原因不复杂。AI 竞争的下半场是落地。
大模型公司制造了算力需求,但企业要的不是一堆芯片,而是在本地跑得起来、有人交付、有人运维的完整方案。全球范围内,能在 180 个市场交付 AI 基础设施,把 GPU、CPU、存储和网络整合好的公司,屈指可数。
联想干这行干了二十多年。
数字最诚实。
2026 年 8 月 13 日的财报显示,联想单季营收 1834 亿元,同比增长 43%,创历史纪录;
经调整净利润首次突破 10 亿美元,同比大增 176%;
AI 相关业务收入 634 亿元,同比增长 60%,占总营收 35%;
免息股票配资AI 服务器订单储备超过 3600 亿元,一个季度就涨了两倍以上;
基础设施方案业务运营利润率从上年同期约负 2% 跃升到 9.1%。
财报发布前后,联想股价创下上市以来新高,市值突破 4300 亿港元。

联想 2026/27 财年 Q1 核心业绩
以前大家说联想是组装厂。

如今全球云服务商把几百亿的订单交给这家"组装厂",因为客户要的不是一台完美的服务器,而是确定性的全球交付能力。这种能力,恰恰是二十年被嘲讽的"贸工技"一块钱一块钱攒下来的。

联想 AI 服务器订单储备

真正拉开差距的,是判断力的提前量

如果说订单是运气,那方向就是本事。
2023 年,杨元庆提出混合式 AI 战略,核心判断是算力不会永远堆在云端。他给出过一组推演:训练与推理的算力比例,会从早期的 80 比 20,走到今天的 50 比 50,最终落到 20 比 80,也就是说,未来 80% 的 Token 产生在本地、在边缘、在终端。
理由朴素得不能再朴素:
企业不敢把核心数据交给公共大模型,隐私和安全过不了关。

杨元庆的算力推演
元股证券:ygzq.hk
2026 年 9 月的柏林 IFA 展,这个判断变成了实物:
联想拿出能本地运行 1200 亿参数大模型的笔记本,端侧算力达到 1 PFLOPS;
个人 AI 助手 Qira 实现"一体多端",同一个 AI 跟着人走,电脑、手机、平板、手表无缝衔接;
在中国市场,联想 AI PC 累计销量突破 500 万台。
判断变成产品,产品变成收入,这条链路打通了。
在福布斯的专访里,杨元庆还有两个判断值得记录。
其一,智能体本身就是新的算力消费者,未来的终端和基础设施要服务数以亿计全天在线的智能体,这是增量逻辑,不是存量替代。
其二,全球化要从产品出海升级为生态出海。
2026 年世界杯,联想作为国际足联首个官方技术合作伙伴,为 3 国 16 城 104 场比赛提供 AI 保障;在沙特,联想与主权基金旗下 Alat 共建制造基地和研发中心,首台沙特制造的 PC 已经下线。
用他自己的话说,光走出去不够,还要走进去。

柳传志选对的,到底是什么
柳传志 1994 年启用 29 岁的杨元庆,2000 年在誓师大会上亲手交旗,2009 年金融危机联想巨亏 2.26 亿美元时复出保驾,一年后扭亏,2011 年再度交棒。
两次交棒,他的选人标准只有两条:
有能力,内部叫"漂亮";认同企业,内部叫"爱我"。
这两条标准是交过学费的。
柳传志早年最看好的接班苗子是孙宏斌,后来双方分道,孙宏斌出走另创天地。这段往事让柳传志想明白一件事:
能力决定一个人能走多快,认同决定他愿意陪这家公司走多久。
杨元庆用 25 年证明了自己两条都够格。
收购 IBM 的 PC 业务,收购 x86 服务器和摩托罗拉移动,提出混合式 AI,每一步都踩在行业拐点之前,靠的不是灵光一现,而是定力。
所以柳传志选对的,不是一个技术天才,而是一个能带联想穿越周期的整合者。技术天才决定一家公司的上限,整合者决定公司能不能活到上限被世界看见的那一天。
联想的故事给了一个更普适的启示:
评价一家公司的路数,别急着用别人的尺子。
华为的路险而高,联想的路缓而远,每条路都有代价,也都有属于自己的兑现窗口。真正拉开差距的,从来不是起点时的姿态,而是穿越周期之后手里剩下的东西。
三十年河东,三十年河西。
时间是最公正的评委,它只是颁奖比较晚。
(个人观点,仅供参考)
END
参考资料:
智能商业论:《海外营收 4515 亿人民币!杨元庆登上《福布斯》封面股票,柳传志选对了接班人》
《福布斯》中文版封面文章《进化者联想:全球 PC 之王的 AI 生态扩张与价值重估》(2026 年 9 月)联想集团 2026/27 财年第一季度财报及业绩发布(2026 年 8 月 13 日)https://investor.lenovo.com联想集团 2024/25、2025/26 财年全年业绩公告(联想投资者关系)央 · 广网:杨元庆称有信心提前实现千亿美元营收目标(2026 年 8 月 13 日)https://www.cnr.cn/tech/techph/20260813/t20260813_527761019.shtml上证报中国 · 证券网:联想柏林发布 AI 终端新战略(2026 年 9 月 4 日)https://www.sohu.com/a/1071731628_120988576品牌证券杠杆网提示:本文来自互联网,不代表本网站观点。